Hablarsobre uno mismo. Algo tan simple y básico, que en general fluye naturalmente en un encuentro interpersonal con alguien que no nos conoce, puede ser un factor que conspire en el marco de una entrevista de trabajo. “Cuéntenos sobre usted” o “contanos sobre vos” -dependiendo el estilo del reclutador y el puesto- es el tipo de
1 Averigua sobre el puesto laboral para el que te vas a presentar en una entrevista. Debes saber todo lo que puedas sobre cuáles serán tus responsabilidades, qué habilidades se espera que sepas o aprendas rápido y el ambiente en el que trabajarás. Más que nada, debes saber qué tanto se parece o diferencia de tu trabajo anterior o actual.
Cómoestructurar tu respuesta a la pregunta de la entrevista "Háblame de ti". La forma en que responda a la pregunta "Háblame de ti" puede marcar la pauta para el resto de la entrevista. En general, cuando practicas tu respuesta, quieres contar una gran historia sobre ti mismo que puedes compartir en no más de dos minutos.
Ejemplosde puntos fuertes para la entrevista. Pueden ser relacionados con el trabajo, con tus conocimientos o con tu personalidad. Y si pones ejemplos de cada cosa que digas todavía mejor. Versátil: Me adapto a los cambios y a diferentes funciones con facilidad.
Porejemplo, las personas que opinan sin ton ni son sobre cualquier cosa en las redes sociales. Descomprimes. Al decir “No sé” no eres ignorante: a lo sumo, no sabes sobre ese aspecto en particular. Cuando lo expresas te quitas la presión del “tengo que saberlo todo” y eliminas los “debería haberlo sabido”.
Cuandonos dicen "cuéntame algo" puede ser para sacar un tema de conversación y tener una pequeña charla con una persona, también puede ser que la
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